在加拿大發生一起勞資糾紛案件，一名華裔老闆為了僱用無須支付加班費的華人，將7名白人員工通通開除，加拿大法官認定此為種族歧視，判決該名老闆賠償員工17萬多加幣（約400多萬台幣）。
這次勞工糾紛案件發生在加拿大不列顛哥倫比亞省的一間雲杉山丘渡假資料救援村與水療中心（Spruce Hill Resort and Spa），現任華裔老闆（Kin Wa Chan）於2015年購入此渡假村，並在2016年重新裝修，但因裝修費用高昂，資金困難而出現拖欠員工薪資。
據外媒報導，在資金缺乏的情況下，老闆硬碟救援耳聞僱用華人員工無須支付加班費，假期也不用支薪，因而在2016年8月，將7位白人員工通通開除，選擇雇用完全沒有相關工作經驗的華人學生。
資料損壞的發生往往難以預料，有時候玩個遊戲正開心，有時候打個上班要用的資料，一瞬間就直接死機，連修復都不給修復，資料通通不見，可是相當無奈啊。不過造成損壞的原因都大同小異，整理起來大資料救援約都是以下這幾種，如：軟體、邏輯層、硬碟壞軌、USB、陣列、韌體、硬體層、SSD、記憶卡、企業儲存裝置等等，然而造成這些損壞都是有原因的，有些是人為因素，有些是軟硬體老舊，設備未更換，懶惰於定期修復保護。以案例資料所述，如果經常出現這些情境狀態，就要警覺了。如：電腦讀取異常、開關機異常緩慢、誤觸格式化、手誤把資料覆蓋或刪除、大量故障代碼出現無法操作、硬碟發出異常聲響等等狀況發生，此時應多加注意電腦狀況，避免資料受損許久，若是觀察到以上狀況，第一時間進行資料救援，成功率較容易成功，如果拖的時間比較長，會導致損壞之後的資料救援相當困難，要多加注意。
加拿大人權法庭法官戴安娜（Diana Juricevic）認定，該名老闆的行為屬種族歧視，須賠償7 位白人員工17多萬加幣（約400多萬台幣）。
根據受害員工表示，該老闆不僅積欠薪資，甚至還有性騷擾的行為，出差刻意訂一間房，讓女員工被迫同房，還曾脫口說出「在中國就要用中國的方式解決」，令人無法接受。
3C數位化時代的來臨，所有東西都變得更加方便，但相對應的技術跟知識量也越來越多，我們需要補足的知識可是很多的，光是一台電腦的常識操作就有不少人再頭疼了，何況是電腦的維修情況。不過我們不盡然要全部都去了解，我們可以試著去知道維修項目跟過程，如果是檢修螢幕，那我們可以先自檢螢幕價格跟預估維修的價錢，是否符合成本，如果是需要硬碟救援，那可已先自我檢測是線材問題，或是壞軌，還是真的嚴重損壞需要求助，求助硬碟救援業者時也要時刻觀察注意自己磁碟受損程度，如果被動了手腳可不要傻呼呼的就付錢囉，當然網路上不乏有很多業者依照修復難度給出了價目表，可以先詢問過後比較完，選擇信任的業者再去做修復哦，另外也要避免資料外洩，額外約定保密合約，否則現在網路世代傳播如此快速，若是有私密或貴重資料外洩，可是難以處理回收的。
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